2 - AIDES DU CONSEIL GENERAL DU MORBIHAN FACILITANT L'ACCES A L'EMPLOI

Aide aux déplacements pour les entretiens d'embauche et les concours de la fonction publique
Conditions : Moins de 30 ans, demandeur d'emploi ou titulaire d'un CDD de 3 mois maximum, domicilié dans le Morbihan, non bénéficiaire des aides ANPE pour le même objet.
Modalités d'intervention : Prise en charge totale ou partielle des frais dans la limite de 180€ par déplacement et de trois fois par an.

Aide aux formations dans les secteurs déficitaires en main d'oeuvre
Conditions : Demandeur d'emploi (ou titulaire d'un CDD de 3 mois maximum), domicilié dans le Morbihan, non bénéficiaire d'aides de l'Etat, du Conseil régional, de l'Assedic ou des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Secteurs concernés : agriculture et pêche, bâtiment et travaux publics, métiers de bouche, hôtellerie-restauration, métallurgie, transport.
Modalités d'intervention : Prise en charge  frais liés  formation sous forme subvention de 80% maxi coût global, portée à 100% pour personne reconnue handicapée. L'aide totale ne peut exéder 2000€.

Aide déménagement ou emménagement pour l'accession à un emploi
Conditions : Moins de 30 ans, demandeur d'emploi, non bénéficiaire d'aides similaires de l'Etat, du Conseil régional, ou de l'Assedic. Pour jeunes morbihannais, justifier d'un CDI, d'un CDD de 6 mois minimum ou d'un stage  "Chèque Insertion" du Conseil régional. Pour jeunes non isssus du morbihan ou d'un département limitrophe (22-29-35-44), justifier d'un CDI, d'un CDD de 6 mois minimum dans un secteur déficitaire en main d'oeuvre : agriculture - agro-alimentaire - pêche, bâtiment et  travaux publics, métiers de bouche, hôtellerie-restauration, métallurgie.
Modalités d'intervention : Prise en charge des frais liés au déménagement et/ou l'emménagement dans la limite d'un montant maximum de 500€ (porté à 1000€ maxi selon lieu d'emménagement).

Bourse départementale d'apprentissage
Conditions : Etre apprenti morbihannais signant un 1er contrat d'apprentissage. Bourse non renouvelable accordée aux apprentis morbihannais non imposables sur le revenu, s'ils sont autonomes fiscalement, ou dont les parents ne sont pas imposables.
Modalités d'intervention : Octroi d'une bourse d'un montant forfaitaire variant de 75€ à 550€ en fonction de l'éligibilité de l'apprenti au dispositif d'aide au premier équipement du Conseil régional, de la formation suivie et du statut de l'apprenti.

Prime de réorientation professionnelle
Conditions : Moins de 30 ans. Demandeurs d'emploi n'ayant jamais travaillé dans métiers de l'agriculture - agro-alimentaire - pêche, bâtiment et  travaux publics, métiers de bouche, hôtellerie-restauration, métallurgie et changeant de filière par rapport à leur formation initiale ou continue. Ne pas avoir démissionné dans les 6 derniers mois. Avoir proposition embauche ferme entreprise morbihannaise à temps plein en CDD d'au moins 1 an (hors contrat d'apprentissage), ou d'un CDI dans secteur professionnel différent de l'emploi précédent. L'accès à la prime est toutefois maintenu si embauche se fait immédiatement à l'issue d'une période de formation continue.
Modalités d'intervention : Prime d'un montant de 2000€ versée en deus fois.

Et aussi, Prime à la mobilité des salariés licenciés économiques, Prime de retour à l'emploi des familles monoparentales...

  3 - SMIC HORAIRE

SMIC HORAIRE AU 01/07/07
                    8,44 €
Salaire mensuel brut 169 heures : 1426,36 €
Salaire mensuel brut 151,67 heures : 1280,07 €

  4 - V.A.E. (Validation des Acquis et de l'Expérience)

Faites valider vos acquis, c'est votre droit !
Vous êtes concerné
Si vous êtes salarié en CDI ou CDD, intérimaire, fonctionnaire, demandeur d'emploi, travailleur indépendant, bénévole au service d'une association...
Si vous avez occupé pendant au moins trois ans un ou plusieurs emplois en rapport avec le diplôme envisagé.
Si vous souhaitez changer d'emploi ou de fonction, évoluer sur le plan professionnel, accroître vos chances de promotion, vous engager dans une formation...
Que devez-vous faire ?
Formuler une demande à l'aide d'un dossier spécialement conçu, vous présenter les emplois et les activités qui justifient votre demande. Ce dossier comprend : des pièces justificatives de vos emplois, la description des ces emplois et activités.
Participer à un entretien. Vous pouvez, à votre demande ou à celle du jury, être convoqué pour un entretien.
Si vous souhaitez être aidé, des conseillers répondent à vos questions et vous accompagnent dans votre parcours. Ils vous aident à : analyser votre expérience, choisir le diplôme adapté. Ils vous expliquent comment : constituer votre dossier, décrire vos emplois et activités.
Qui valide vos acquis ?
Le jury du diplôme. Composé de professionnels et d'enseignants, il apprécie votre expérience à partir de votre dossier et, éventuellement, d'un entretien.
Il décide de vous attribuer, le diplôme ou une partie du diplôme etbdans ce cas, vouis disposez d'un délai de 5 ans pour passer une évaluation complémentaire et obtenir le diplôme. La décision du jury vous est notifiée par écrit. Elle est souveraine.

  5 - CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Pour qui ? Vous avez de 16 à moins de 26 ans et vous cherchez une qualification reconnue et une expérience professionnelle en entreprise.
Avantages ? Avec ce contrat vous êtes titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée et vous percevez un salaire. Vous bénéficiez de l'expérience d'un maître d'apprentissage qui vous assure une formation pratique.
Durée ? Généralement fixée à 2 ans, mais variable de 1 à 3 ans, selon le diplôme ou  le titre que vous préparez.
Rémunération ? Comprise entre 25% et 78% du SMIC, selon votre âge et l'année du cycle d'apprentissage.
Conditions ? Formation professionnelle en Centre de Formation des Apprentis de 400 à 750 heures par an minimum, en alternance avec votre situation de travail en entreprise.

  6 - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Pour qui ?  vous avez entre 16 et 25 ans ou vous êtes demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus.
Avantages ? Contrat de travail en alternance : vous êtes salarié et vous bénéficiez d'une formation pendant vos heures de travail. Formation qualifiante : vous préparez une qualification professionnelle recherchée sur le marché de l'emploi.
Nature du contrat ? CDi débutant sur une action de professionnalisation de 6 à 12 mois, jusqu'à 24 mois dans certains secteurs professionnels ou un CDD de même durée.
Durée du temps de formation ? comprise entre 15% (150 heures minimu) et 25%*.
Rémunération ? moins de 21 ans : minimum 55% du SMIC**, de 21 à 25 ans : minimum de 70% du SMIC**, demandeur d'emploi de 26 ans et plus : au moins 85% du minimum conventionnel ; plancher : 100% du SMIC.
* une durée plus longue peut être prévue dans certains secteurs professionnels.
** si vous êtes titulaire d'un bac professionnel ou équivalent, votre rémunération est majorée.

  7 - CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI (CAE)

Pour qui ? destiné à accompagner personnes rencontrant difficultés d'accès au marché de l'emploi.
Types d'employeurs concernés : collectivités territoriales, associations, structures d'insertion... .
Conditions : Contrat aidé, à durée déterminée ( durée minimale de 6 mois, renouvelable 2 fois, dans la limite de 24 mois),  dont la durée hebdomadaire ne peut être inférieure à 20h.
Chaque embauche en CAE fait l'objet d(une convention avec l'ANPE, pour définir les conditions d'accompagnement du parcours d'insertion.